PROGRAMME DE FORMATION

Domaine : Management, Gestion RH, Droit du Travail & Démarche Qualité
Connaître les bases du Droit du Travail
Réf : C3.3

Prendre en compte au quotidien le cadre légal dans la représentation du personnel

Ce programme de formation a pour objectif de connaître les obligations de l’employeur en matière de représentation du personnel (délégué, CE, CHSCT…) et savoir les mettre en application au sein de son entreprise.

Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Toute personne souhaitant se familiariser avec les obligations légales de l’entreprise en matière de représentation du personnel (délégués, CE…).
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Contenu

  • Connaître les actualités et la jurisprudence
  • Connaître les obligations de l‘entreprise
  • Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel (droits/devoirs)
  • Comprendre la place du management dans les relations sociales
  • Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel
  • Veiller au bon déroulement des différentes réunions
  • Cas pratique et analyse

  • Modalité disponible : présentiel ou distanciel (Visio)
  • Durée : 7 heures
  • Prix : 350 € HT
  • Tarif Public
  • Choisir sa certification
  •  Planification à la demande
    Délais d'accès : Selon le mode de financement, l'accès à la formation se fait dans l'immédiat ou au maximum sous un mois.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.

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