Gérer les Ressources Humaines
L‘entretien professionnel obligatoire : l‘organiser, le conduire et le valoriser pour le management de son personnel
Ce programme de formation a pour objectif d'acquérir les connaissances sur les obligations instaurées par le Réforme de la formation professionnelle ainsi que les connaissances pratiques permettant d’organiser et de conduire un entretien professionnel constructif pour chacun des salariés de son entreprise, et utiliser cet échange comme outil de management de son personnel.
Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Toute personne exerçant des fonctions d’encadrement, de supervision d’équipe, de gestion des Ressources Humaines, amenée à organiser et à conduire l’entretien professionnel rendu obligatoire par le Réforme de la formation professionnelle (Loi N°2014-288 du 6 mars 2014 –Code du Travail, Art. L.6315-1).
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
