PROGRAMME DE FORMATION

Domaine : Management, Gestion RH, Droit du Travail & Démarche Qualité
Gérer les Ressources Humaines
Réf : C2.6

Gestion des obligations de formation professionnelle

Ce programme de formation a pour objectif de repérer les obligations en matière de formation professionnelle qui pèsent sur l’employeur

Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise. Tout acteur de la formation professionnelle ayant la volonté de mettre à jour ces pratiques professionnelles. Toute personne souhaitant compléter les compétences prévues dans le parcours de formateur pour adultes.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Contenu

  • Trouver et utiliser les principales ressources sur le thème : formation continue et RH.
  • Répertorier les principaux outils RH pouvant favoriser l‘analyse des besoins en formation
  • Différencier les obligations de formation de celles d‘information
  • Identifier les formations de sécurité obligatoires applicables à toutes les entreprises
  • Analyser une branche professionnelle et repérer dans des métiers certaines obligations et recommandations pour l‘employeur

  • Modalité disponible : présentiel ou distanciel (Visio)
  • Durée : 7 heures
  • Prix : 350 € HT
  • Tarif Public
  • Choisir sa certification
  •  Planification à la demande
    Délais d'accès : Selon le mode de financement, l'accès à la formation se fait dans l'immédiat ou au maximum sous un mois.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.

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