Ce programme de formation a pour objectif de clarifier le rôle du manager et définir des objectifs SMART / Répartir les missions selon les compétences et spécificités des collaborateurs / Adapter son style de management aux besoins individuels et contextuels / Conduire des réunions collaboratives pour atteindre les objectifs / Mener des entretiens individuels efficaces (motivation, recadrage, feedback) / Gérer les conflits avec bienveillance pour préserver un climat positif / Piloter la performance avec des outils et processus adaptés / Renforcer son leadership en développant sa vision et son intelligence émotionnelle.
Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
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Management Performance Equipe | voir cette offre |
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Management Performance Equipe | |
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Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.