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Dans un environnement en perpétuelle évolution, l’humain est souvent mis au second rang. L’individu au travail est pourtant le premier levier de performance et d’innovation. Décoder la complexité du code du travail, avoir une bonne gestion des relations humaines au sein de l’entreprise, savoir recruter, valoriser et fidéliser le personnel de son entreprise sont des facteurs uniques de différenciation, d’innovation et de succès durable.
La démarche qualité a pour objectif d‘améliorer le fonctionnement et le savoir-faire de l‘entreprise. Elle oriente la stratégie (organisation et production) en fonction des attentes du client et permet aux salariés de travailler dans de meilleures conditions.Les formations en management permettent de faire évoluer un collaborateur au poste de manager, lui fournissant ainsi les compétences & les outils nécessaires, ou à actualiser les connaissances des managers. En plus de superviser son équipe, un bon manager doit également assumer des responsabilités en RH telles que le recrutement et les entretiens. Nous proposons également des formations sur la mise en place, l’optimisation et le pilotage de la démarche qualité. De plus, nous proposons des formations destinées aux employeurs pour leur fournir des bases en droit du travail, leur permettant ainsi de connaître les obligations à respecter.

Nos formations sont disponibles sous différentes formes : des sessions de groupe inter entreprises, des sessions de groupe intra entreprise et individuels.