L’étudiant sera capable d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il sera responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE. Le programme de formation se déroule sur une période de deux ans en alternance ou en initial. Ce diplôme prépare au titre “Manager en ressources humaines”.
*Tous les blocs doivent être validés pour obtenir le titre RNCP.
Cette formation prépare au titre "Manager en ressources humaines", Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315, 315n, 315t, enregistré au RNCP le 21/12/2023, délivré par Formatives. Lien vers descriptif du titre RNCP France Compétences
Nouvelle formation dispensée dès la rentrée 2024,
taux de réussite non disponible.
Pour tout autre indicateur de résultat, merci de nous contacter.
Le saviez-vous ?
Le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil diffuse les indicateurs de résultats à l’échelle nationale.
Pour le statut alternant, pas de frais de formation ni de dossier.
L'étudiant devra avoir un contrat en alternance dès la rentrée et pourra intégrer l’entreprise d’accueil 3 mois avant le début de la formation.
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Insertion du CV dans notre CVthèque accessible à nos entreprises partenaires
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Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.