Notre entreprise en trois mots :
- Expérience
- Entraide
- Innovation
Nous rejoindre, c’est pénétrer dans un univers où avoir des idées innovantes et être constamment à la recherche de nouvelles opportunités sont une seconde nature.
C’est aussi : être formé, évoluer rapidement dans un environnement de travail stimulant et intégrer des équipes soudées à forte valeur humaine.
Chez nous, nous croyons fermement que nos employés sont notre priorité et notre force. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif, où chacun est encouragé à atteindre son plein potentiel, à développer ses compétences et à réaliser ses objectifs professionnels. Nous valorisons et respectons notre équipe, car nous sommes conscients que c’est grâce à leur engagement, leur expertise et leur détermination que nous pouvons offrir des services de qualité à nos clients et rester compétitifs sur le marché. Nous sommes fiers de faire de notre entreprise un lieu de travail où les employés peuvent s’épanouir et contribuer à notre succès collectif
Nous sommes une entreprise innovante et dynamique à l’esprit start-up en forte croissance, qui compte plus de 60 collaborateurs. Située à Sophia-Antipolis, nous sommes un CFA et un organisme de formation 100% digital spécialisé dans les métiers de l’aide à domicile et la petite enfance.
Si vous pensez être compatible avec notre culture d’entreprise, n’hésitez pas à postuler, peu importe vos diplômes ou vos expériences !
Notre expertise
Nous sommes une entreprise innovante et dynamique à l’esprit start-up en forte croissance, qui compte plus de 60 collaborateurs. Située à Sophia-Antipolis, nous sommes un CFA et un organisme de formation 100% digital spécialisé dans les métiers de l’aide à domicile et la petite enfance.
Notre vocation
Apporter les compétences, certifications ou diplômes nécessaires afin de permettre une prise en charge des personnes de qualité, avec bienveillance et bientraitance.
Gestion des réseaux sociaux :
- Création et publication de contenu (textes, images, vidéos)
- Planification des posts sur différentes plateformes (Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok)
- Gestion des calendriers éditoriaux
Animation de la communauté :
- Interaction avec les abonnés et les followers
- Réponse aux commentaires et aux messages privés
- Organisation de concours, jeux et autres animations pour engager la communauté
Veille et analyse :
- Suivi des tendances et des actualités du secteur
- Analyse des performances des publications (engagement, reach, impressions)
- Utilisation d’outils d’analyse pour mesurer l’efficacité des stratégies mises en place
Stratégie de contenu :
- Élaboration de stratégies de contenu en fonction des objectifs de l’entreprise
- Collaboration avec les équipes marketing pour aligner les actions sur les campagnes globales
Gestion de la réputation en ligne :
- Surveillance de l e-réputation de l’entreprise
- Interaction proactive avec les utilisateurs pour renforcer l’image de marque
Gestion des influenceurs :
- Identification et collaboration avec des influenceurs pertinents
- Négociation des partenariats et suivi des collaborations
- Évaluation de l’impact des actions menées avec les influenceurs
Selon le tableau de rémunération de l’apprentissage et/ou la convention collective de l’entreprise
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
Pour tous renseignements, contactez notre référente handicap :
CHABRAND Mélody
mc@campus-riera.com
04 92 01 30 30