Vos missions :
- Gestion des dossiers du personnel :
o Gérer et actualiser une base d’information, élaborer et renseigner des tableaux de suivi de l’activité
o Rédiger des documents administratifs, contrats et arrêtés
o Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion
o Participer à l’organisation des réunions
o Participer à l’élaboration du bilan social et des bilans d’activité
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Accueil physique et téléphonique :
o Recevoir et orienter les demandes
o Répondre aux appels téléphoniques et informer les agents
- Gestion de l’information, planification, suivi :
o Synthétiser et présenter des informations
o Utiliser des logiciels et des progiciels
o Trier, classer et archiver les documents
Votre profil :
- Obligation de discrétion professionnelle
- Respect des procédures
- Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire et compter) et de la bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel
- Rigueur, organisation, méthode, conscience professionnelle, motivation
- Assiduité et ponctualité
- Age : entre 18 et 23 ans
Selon le tableau de rémunération de l’apprentissage et/ou la convention collective de l’entreprise
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et des responsables de pôles, vous participerez au traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Vos missions couvriront les différents aspects des ressources humaines : la paye, les carrières, le temps de travail, la gestion des maladies et la formation.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
Pour tous renseignements, contactez notre référente handicap :
CHABRAND Mélody
mc@campus-riera.com
04 92 01 30 30